Kompetens, erfarenhet och kunskap i förbundsstyrelsen
Vilka behov och krav behöver förbundsstyrelsen fylla?
Valberedningen delar in behoven i tre övergripande områden: nödvändig kunskap och erfarenhet, viktig kunskap och erfarenhet samt krav. De beskrivs i detalj nedan.
Nödvändig kunskap och erfarenhet
Kunskaper och erfarenheter som förbundsstyrelsen inte klarar sig utan för att kunna strategiskt leda organisationen. Det krävs att det finns flera personer som besitter denna kunskap så att inte styrelsen blir beroende av enskilda individer eller enskilda personers erfarenheter. Det är också sådana områden där det är viktigt att olika ledamöter kan komma med olika perspektiv och erfarenheter.
1. Lokalföreningar i RFSU
Vi letar efter kandidater som har varit eller är aktiva inom RFSU och vet vad det innebär att sitta i en lokal styrelse, engagera sig lokalt eller regionalt eller driva lokalt sexualpolitiskt arbete på andra sätt lokalt. Valberedningen vill gärna se en spridning mellan lokalföreningar vad gäller både storlek på lokalföreningarna och geografi.
2. Ekonomisk styrning
En central del av förbundsstyrelsens arbete handlar om att styra organisationen genom att fatta ekonomiska beslut som påverkar föreningens övergripande budget och ekonomiska ställning. RFSU är en ideell förening, men också en koncern med näringsdrivande bolag. Den ideella föreningens verksamhet finansieras till stor del genom vinsten från RFSU:s bolag, avkastning från RFSU:s kapitalförvaltning, samt insamling via 90-kontot. Det gör att vi söker personer med senior erfarenhet av strategisk ekonomistyrning på ledande positioner i civilsamhället och/eller senior erfarenhet av strategisk ekonomistyrning och bolagsstyrning på ledande positioner i näringslivet. Erfarenhet av ledande position inom kapitalförvaltning är också meriterande.
3. Sexualpolitik/RFSU:s sakfrågor
Ledamöter i förbundsstyrelsen behöver vara insatta i RFSU:s politiska sakfrågor. Därför söker vi personer med nätverk och kunskap inom exempelvis hbtqi-frågor, normbrytande sexuella praktiker och attraktioner, sexualupplysning, forskning och folkbildning i sexualpolitiska frågor, sexuellt och genusbaserat våld samt hedersrelaterat våld och förtryck. Läs mer i RFSU:s idéprogram.
4. Ledarskap i ideella organisationer
Vi söker personer med erfarenhet av strategiskt styrelsearbete, förvaltning och omsättning av styrdokument och ledarskap inom ramen för ideella organisationer. RFSU samverkar med olika organisationer, därför är det av vikt att styrelsen erhåller erfarenhet och nätverk från olika typer av organisationer inom civilsamhället. RFSU är också en arbetsgivare, varför kunskap om arbetsrätt/arbetsgivarfrågor är meriterande och sådan erfarenhet efterfrågas.
5. Mångfaldsarbete och inkludering
RFSU arbetar strategiskt med föreningens mångfald av olika erfarenheter och bakgrunder. Vi söker personer med kunskap om och erfarenhet av att arbeta med de sju diskrimineringsgrunderna samt perspektiv som genus, intersektionalitet och normkritik. Utöver diskrimineringsgrunderna strävar vi också efter mångfald gällande utbildning, kompetens, politisk och ideologisk ståndpunkt. Erfarenhet av att arbeta strategiskt med mångfaldsarbete och inkluderingsarbete är därför värdefullt.
Viktig kunskap och erfarenhet
Kunskaper och erfarenheter som är centrala för förbundsstyrelsens arbete och således behöver finnas i förbundsstyrelsen.
a. Juridik
I förbundsstyrelsens arbete ingår ofta att vara remissinstans till nya lagförslag och lagändringar. Det behövs därför förbundsstyrelseledamöter som har kunskap om lagstiftningsarbete, lagstiftningsprocesser, diskrimineringslagstiftning samt rättsliga frågor och som kan omsätta denna kunskap i lösningsfokuserad, konstruktiv sakpolitisk påverkan.
b. Internationell erfarenhet på ledningsnivå
En stor del av RFSU:s verksamhet består av internationellt arbete. Därför ser valberedningen att det är nödvändigt att förbundsstyrelsen har kunskap om bistånd och internationell politik, specifikt i det nuvarande geopolitiska läget. Även erfarenheter från att leda internationellt arbete ser valberedningen som meriterande, till exempel multilaterala projekt eller EU:s institutioner.
c. Politiskt arbete och påverkan
RFSU är en tung aktör inom sexualpolitiken, därför är kunskap om politiskt påverkansarbete värdefullt. Det kan handla om att ha varit aktiv i ett politiskt parti eller på annat sätt arbetat med politisk opinionsbildning. Insyn i det vardagliga politiska hantverket som långsiktigt bygger allianser och förflyttar en sakfråga i önskad riktning är värdefull. Det kan röra sig om välskrivna remissvar, konstruktiva relationer med många politiska partier, informella nätverk etc.
d. Ungdomsfrågor
RFSU arbetar för barn och ungas rätt till kunskap om sexualitet, hälsa och rättigheter. Det är viktigt att förbundsstyrelsen har målgruppskännedom och därför söker vi personer som har kompetens i ungdomsfrågor.
e. Socialt arbete
Mycket av förbundets arbete lokalt, nationellt och internationellt med SRHR-frågor kan kopplas till socialt arbete. Erfarenheter eller kompetenser inom social hållbarhet är därför meriterande.
Krav
För att i slutändan kunna bli föreslagen till förbundsstyrelsen i RFSU finns ett antal viktiga grundläggande kriterier.
1. Den nominerade måste stå bakom RFSU:s grundläggande värderingar. Dessa uttrycks i stadgan som RFSU:s uppdrag: “Genom kunskap, engagemang och påverkan bidrar RFSU till en värld där alla människor är fria att bestämma över och njuta av sin kropp och sin sexualitet.”
2. Den nominerade måste kunna vara beredd att avsätta tid och engagemang för arbetet i förbundsstyrelsen - det gäller styrelsemöten, utskottsmöten, inläsning av handlingar och vissa kontakter/arbete mellan möten. Förbundsstyrelsen har minst fem helgmöten per år. Ledamöter deltar ofta i ett eller flera av förbundsstyrelsens utskott vilket innebär att ytterligare tre till fem halvdagsmöten kan tillkomma per år.
3. Styrelsens ledamöter får inte vara försatta i konkurs eller meddelade näringsförbud. De ska heller inte ha betalningsanmärkningar och/eller förfallna skatteskulder. Detta mot bakgrund att RFSU är innehavare av 90-konto och bedriver insamlingsverksamhet.
4. Den nominerade får inte vara anställd av RFSU.
5. Endast enskild medlem i RFSU kan väljas till förtroendeuppdrag. I praktiken betyder det att personen måste vara medlem innan ett val på kongressen. Dock måste personen inte vara medlem för att nomineras.