Motion 9. Ett interkulturellt RFSU

Motionär: Marco Vega, RFSU Malmö

RFSU har i snart 100 år värnat om sexuella och reproduktiva rättigheter och möjligheter för människor i Sverige och i världen. Vi är en organisation som ofta ifrågasatt rådande normer som har förtryckt, förminskat och osynliggjort individer och grupper. Vi har tagit på oss rollen att vara kunskapsbärare av sexuella och reproduktiva rättigheter till grupperna som samhällsstrukturerna har marginaliserat såväl som till grupperna som är privilegierade. Ottars första publik med kvinnor i ett fattig Sverige, som behövde kunskap om pessar och kvinnorättigheter finns fortfarande i Sverige. De finns inte på folkparkerna och ser inte ut som de gjorde då och många har inte svenskan som modersmål. Ändå är de varken vår publik eller våra medlemmar. Hur ska vi bli relevanta för de som behöver vår kunskap och vår röst men som inte nyttjar oss? Som inte vet att vi finns för dem?

Det är dags att anpassa RFSU till ett modernare Sverige. Ett Sverige som aldrig funnits förut. Ett som tillhör en global värld där flera kulturella uttryck finns i individers vardagsliv såsom inom ett lands gränser. Mångfalden av kulturella uttryck syns i språket, i traditioner och överförs många gånger till människor via trender på sociala medier. Men vi ser fortfarande kolonialismens arv göra sig gällande i våra frågor. Inte allra minst efter senaste svenska riksdagsvalet. Vi tror att RFSU kan exemplifiera hur ett multikulturellt samhälle kan arbeta när det handlar om SRHR-frågor. Ett viktigt steg och riktning är ett antirasistiskt ställningstagande och ett kontinuerligt arbete. Detta kan göras och kategoriseras på flera olika sätt. Inom RFSU har vi länge arbetat på ett normkritiskt och intersektionellt sätt när det kommer till sexualitetsfrågor. Dock har vi inte varit lika aktiva och progressiva i att koppla sexualitetsfrågor till kultur och etnicitet. I antirasistiska arbetssätt finns även det frigörande sättet. Det samlar individers egna erfarenheter av rasism i ett samhälle fylld av maktordningar för att ge individen en röst och förstå den internaliserade rasismen som den strukturella rasismen lägger på individer med andra kulturer än det svenska eller med fler kulturer än bara det svenska. Ytterligare fler antirasistiska arbetssätt är det demokratiska, det kunskapsutvecklande och det relationella sättet. För integrera frågor om sexualitet och kultur och även för att fortsätta professionaliseringen som RFSU så lyckat gjort sedan starten, ser vi att ett interkulturellt arbetssätt skulle gynna organisationen i det långa loppet. Det går även hand i hand med arbetet om ett mer inkluderande RFSU i ett globalt svenskt samhälle. Det gör att etnocentrismen som RFSU:s kunskaper förmedlas och har förmedlats på blir en av flera sätt att förmedla och samtala om sex, sexualitet, relationer, familjebildning, rättigheter och möjligheter. Istället för att vara den enda rådande utgångspunkten. Enligt oss ser vi flera vägar att gå och alternativ att välja mellan för att lyckas med ett interkulturellt RFSU. 

Alternativa vägar
En väg kan vara att utgå ifrån strukturen som finns idag med ett förbundskansli och där starta en avdelning som arbetar med interkulturell kompetens kopplat till alla våra frågor. Något som öppnar dörren för ett riktat rekrytering av professionella med både interkulturell kompetens och med upplevda erfarenheter av vad rasism gör med grupper och individer. En annan väg är att starta en dotterförening till RFSU. Som specialiserat arbetar med att utöka verksamheten för att skapa dialog om SRHR-frågor med många av de olika grupper som finns i Sverige idag utifrån de olika kulturers egna kunskaper, idéer och föreställningar. Denna kunskap om former och metoder kan sedan spridas nationellt och även integreras i RFSU AB:s produktframtagande och kundkommunikation. En tredje väg är att etablera sig fysiskt på geografiska områden där det finns individer och grupper som inte vet att de kan använda RFSU för att driva sina sexualpolitiska frågor högre upp på den lokala politiska agendan.

Syftet med motionen är att pusha fram arbetet som Ottar påbörjade för 100 år sedan. 

Ta med oss kunskaperna av lärande resan in i framtiden och börja svara på frågan om hur RFSU ska bli den relevanta aktören gällande SRHR-frågor i det multikulturella Sverige som lever under press av flera rasismers ständiga hot på grupper och individer.

Förslag till beslut

• att kongressen ger förbundsstyrelsen i uppdrag att ta fram en riktning och en plan mot ett interkulturellt RFSU under mandatperioden. Denna riktning och plan kan bygga på motionens olika förslag eller vara egna framtagna förslag.